Der öffentliche Dienst im Lande braucht Zukunft

Welche Qualität hat Bildung in unserem Land? Wie sicher sind Bürgerinnen und Bürger im Öffentlichen Raum? Wer kontrolliert zuverlässig Nahrungsmittel und die Abfallwirtschaft? Wie die Antworten ausfallen, das hängt besonders vom Personal im öffentlichen Dienst ab. Kurz gesagt, eine gute öffentliche Verwaltung ist eine Grundlage, die gesellschaftliche Teilhabe aller zu gewährleisten. Dafür sorgen in unserem Land ca. 58.000 Beschäftigte und hierfür gebührt ihnen unser Dank.

Unsere Fraktion hat sich seit Jahren intensiv mit den Fragen der Personalentwicklung befasst. Wir initiierten eine Enquetekommission zu diesem Thema im Parlament. Neben gemeinsamen Positionen der Parlamentarier wurde eines sehr deutlich: Nach wie vor existieren zwei konkurrierende politische Konzepte – schlanker Staat oder Stärkung des Öffentlichen. Wir wollen auch unter komplizierter werdenden Bedingungen letzteres. Dazu entwickelte DIE LINKE ein Konzept,welches wir mit den Beschäftigten qualifizieren und umsetzen wollen. Es ist eine Alternative zum Personalabbaukonzept der Landesregierung, einem Konzept, das vorrangig auf den Abbau von 17.000 Stellen ausgerichtet ist.

Dem setzen wir folgende Schwerpunkte entgegen:

1. Wir wollen jungen Leuten eine Chance bieten. Dazu sollen neben den geplanten 4.600 zusätzlich 1.200 Neueinstellungen realisiert werden. Wir wissen, dass damit die 11.000 aus Altersgründen ausscheidenden Beschäftigten in den kommenden 6 Jahren nicht ersetzt werden können. Damit wird aber ein entscheidender Betrag geleistet, auch künftig die Aufgabenerfüllung in guter Qualität zu sichern.

2. Unsere Überzeugung ist es, junges Personal besonders für die Bereiche Allgemeinbildende Schulen, Polizeivollzug und allgemeiner Verwaltungsdienst auszubilden und zu gewinnen, da sich hier bereits jetzt der Fachkräftemangel zeigt.

3. Ein besonderes Augenmerk wollen wir auf die sogenannten qualitativen Faktoren der Personalentwicklung lenken, dazu zählen beispielsweise: ein geschlossenes Werbebild für den öffentlichen Dienst, die Aus-, Fort- und Weiterbildung, motivierende Beschäftigungsbedingungen, die Ausgestaltung moderner Beteiligungsrechte, Chancengleichheit und berufliche Perspektiven
und die Möglichkeit, flexibel in den Ruhestand zu treten. Fazit: Wir machen uns stark, um Sachsen-Anhalt zu einem attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln.

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Helga Paschke ist personal-,
verwaltungs- und religionspolitische
Sprecherin in der
Fraktion DIE LINKE. im Landtag
von Sachsen-Anhalt